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女人相对于男人,在职场中有哪些劣势?

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理性点说,目前在国内大多数地方,男人女人在职场中是平等的。但是由于性别差异,导致客观上男女之间的现实差异。具体来看,大致可以分为如下几种情况:

1、生育产假问题:不可否认女人因为要生育,客观上会对工作及个人职责发展造成影响,导致不少企业不愿意招聘,或者优先选择男人。

2、工作投入差异:很多时候,女人在家庭中承担了更多责任,特别是照顾孩子、老人等,导致女性在大多数情况下在职场中的投入程度不及男性,从而丧失了不少成长机会。

3、工作便利问题:不少工作岗位需要出差、加班,女性因为身体、安全等问题,特别是领导中男性领导居多,女性随同出差多少有些不方便。

4、个人选择问题:公司存在外地任职机会,一般男性会毫不犹豫选择,而女性往往为了兼顾家庭,只能选择放弃。职场中的机会原本就是僧多粥少,放弃可能意味着永远失去。

5、教育及竞争问题:有种说法,现代国内的教育体制特别适合女性,导致女性在学生时代品学兼优的很多很多,而男性占优势的人相对较少,导致招聘中优秀的女性竞争激烈,而男性则一将难求。

6、性别特征及优势:一般而言,职场中女性往往表现得更加细腻,认真仔细,但是宏观视野、规划思维、格局魄力等方面相对偏弱;而男性则恰恰相反。现实情况就是,女性多止步中层,男性则空间更大。

个人拙见,仅供讨论,欢迎关注!

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